·         Comprendre les principes fondamentaux de la gouvernance dans les organisations de santé.

·         Identifier les enjeux de responsabilité, de transparence et d’obligation de rendre compte.

·         Analyser les dilemmes éthiques propres aux établissements et systèmes de santé.

·         Développer une capacité de décision éthique en situation complexe.

·         Administrateurs d’établissements de santé (publics, privés, associatifs).

·         Cadres de direction, responsables qualité, responsables juridiques et éthiques.

·         Responsables de la conformité, chefs de projets stratégiques en santé.

5 jours (35 heures) – 2 modules par jour

Module 1 : Introduction à la gouvernance des organisations de santé

Module 2 : Acteurs et responsabilités dans la gouvernance

Module 3 : Transparence et obligation de rendre compte

Module 4 : Gestion des risques, conformité et responsabilité

Module 5 : Principes éthiques fondamentaux en santé

Module 6 : Dilemmes éthiques spécifiques aux organisations de santé

Module 7 : Processus décisionnel en situation éthique complexe

Module 8 : Développer une culture éthique dans l’organisation

Module 9 : Études de cas en gouvernance et éthique

Module 10 : Élaboration d’un plan d’action personnel ou institutionnel

·         Apports théoriques et conceptuels interactifs.

·         Études de cas réels.

·         Ateliers collaboratifs et mises en situation.

·         Débats et échanges d’expériences.

·         Questionnaire pré et post-formation.

·         Travaux pratiques évalués collectivement.

·         Évaluation de satisfaction à chaud et à 3 mois.

·         Attestation de réussite ou de participation selon résultats.