Leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires en santé

Objectifs de la formation

·         Développer des compétences de leadership adaptées au contexte des établissements de santé

·         Maîtriser les techniques de gestion d’équipes composées de professionnels aux expertises variées

·         Renforcer la capacité à motiver et engager les différents profils de collaborateurs

·         Acquérir des outils de coordination et d’harmonisation des pratiques professionnelles

·         Développer une culture de collaboration interdisciplinaire centrée sur le patient

Public cible

·         Directeurs d’établissements de santé

·         Cadres de santé et cadres supérieurs

·         Chefs de pôle et chefs de service

·         Coordinateurs de projets transversaux

·         Tout professionnel en situation de management d’équipes pluridisciplinaires

Durée : 21 heures (3 jours)

Programme détaillé

Module 1 : Les spécificités du leadership en milieu de santé

Module 2 : Connaissance de soi et développement du leadership personnel

Module 3 : Construction et animation d’équipes performantes

Module 4 : Motivation et engagement des professionnels de santé

Module 5 : Communication et collaboration interprofessionnelle

Module 6 : Gestion des situations complexes et conflits

Méthodes pédagogiques

·         Exposés conceptuels interactifs

·         Tests et auto-diagnostics

·         Études de cas basées sur des situations réelles

·         Jeux de rôle et mises en situation filmées

·         Co-développement et intelligence collective

·         Coaching individuel et feedback personnalisé

Évaluation

·         Auto-évaluation des compétences de leadership avant/après

·         Mises en situation d’animation d’équipe multidisciplinaire

·         Plan de développement personnel du leadership