Formation proposée par IHE Paris en partenariat avec Lincoln University College et IHM International. Ce programme de 18 mois permet aux professionnels de santé expérimentés de développer des compétences avancées en gouvernance hospitalière, management stratégique, transformation digitale et intelligence artificielle appliquée à la santé.
| Élément | Détails |
|---|---|
| ⏳ Durée | 18 mois |
| 🎓 Niveau d’entrée | Bac+5 ou équivalent |
| 💼 Expérience requise | Minimum 5 années d’expérience professionnelle |
| 🏫 Format | Présentiel + Distanciel |
| 🌍 Certification | Certification internationale délivrée en partenariat avec Lincoln University College |
| Points clés | Description |
|---|---|
| Intelligence artificielle et santé | Curriculum innovant centré sur l’intelligence artificielle médicale, la transformation numérique des établissements de santé et les nouvelles technologies appliquées aux soins. |
| Cas pratiques et simulations | Études de cas réels, simulations stratégiques et projets de transformation permettant une application directe des compétences acquises. |
| Expertise internationale | Encadrement assuré par des praticiens, chercheurs et experts reconnus internationalement dans les domaines du management et de la santé. |
| Compatible avec l’activité professionnelle | Organisation pédagogique flexible permettant aux professionnels en activité de suivre la formation tout en poursuivant leurs responsabilités. |
Programme conçu pour transformer une solide expertise clinique en compétences stratégiques, organisationnelles et décisionnelles adaptées aux défis actuels du secteur de la santé.
| 🏥 Directeur de centre de santé ou d’établissement hospitalier |
| 📊 Consultant en stratégie et management de la santé |
| 💡 Responsable de l’innovation et de la transformation digitale |
| ⚖️ Chef de projet en gestion des risques, qualité ou conformité réglementaire |
| 🚀 Responsable de programmes stratégiques au sein des organisations de santé |
Cette formation associe management hospitalier, innovation technologique, gouvernance et intelligence artificielle afin de préparer les futurs décideurs du secteur de la santé.
L’approche pédagogique privilégie l’application pratique, les études de cas et les projets de transformation permettant un impact immédiat dans les organisations de santé.
